Deberes y derechos laborales en Irlanda

Deberes y derechos laborales en Irlanda

Uno de los temas más interesantes entre muchos de los que viajan y desean conseguir empleo, son los derechos laborales en Irlanda.

Naturalmente, todos tienen alguna duda ya que no tienen claro de cómo es la manera de proceder si sienten que están sufriendo alguna injusticia o están laborando en condiciones inadecuadas.

¡Recibe alertas de nuevos trabajos y oportunidades para estudiantes en nuestro grupo!

Al final, la pregunta más popular es, ¿Puedo con una visa de estudiante conseguir trabajo y tener al mismo tiempo todos los derechos laborales en Irlanda?

¿Hay alguna diferencia en el trato patrono-trabajador debido a que soy inmigrante?

Pues si quieres saber más de los derechos laborales en Irlanda, entonces este es el post ideal.

Horario de trabajo

Es algo gracioso ver las reacciones de la gente cuando descubren la cantidad de horas que se trabaja en Irlanda.

o en muchos países europeos, pues se tiene una especie de pre concepto de que son más debido a lo exigentes que son el trabajo.

Aunque no lo creas, de acuerdo al Autoridad Nacional en Materia de Derechos Laborales (Traducción de National Employment Rights Authoritu (NERA), la cual dicho sea de paso esta en cargada de inspeccionar el sector laboral del país (algo así como el ministerio del trabajo), establece que la carga horaria del trabajo no puede sobrepasar las 48 horas semanales.

Adicionalmente, podemos mencionar que por cada 4 horas y media trabajada por día, el funcionario tiene derecho a 15 minutos de descanso.

Si en la jornada se llega a pasar las 6 horas diarias, entonces el intervalo mínimo debe ser de 30 minutos por lo menos.

Vacaciones

El punto de las vacaciones es un punto que pocos tocan, pero que al mismo tiempo es importante si eres un estudiante, ya que es durante este periodo (2 meses) en el que vas a poder trabajar más horas.

Las vacaciones son pagadas, cuando son trabajadores a tiempo completo (Full time), entonces tienen 4 semanas de vacaciones pagas al años.

Aquellos que solo trabajan medio periodo, tienen derecho a recibir el 8% del tiempo trabajado como vacaciones.

Contrato de Trabajo y Salario

De acuerdo a la legislación vigente, todo trabajador tiene derecho a recibir un salario mínimo de 9.55 euros la hora.

Hay excepciones para los que trabajan como pasantes, menores de edad o personas que son empleadas por parientes.

Algo que debes tener en cuenta para evitar ser engañado, es que el valor de tu salario debe estar descrito en tu contrato.

Es una obligación de parte del patrono informar de estos detalles a sus trabajadores, así como cualquier otro que solicite.

Impuestos

Si quieres ver lo relacionado a este tema, visita nuestro post dedicado a los impuestos en Irlanda.

Pero para darte un abre boca, recuerda que todos los impuestos son descontados de tu salario si posees un trabajo debidamente registrado.

Seguro de desempleo

Los extranjeros que tengan la visa de estudiante no están autorizados a recibir ningún tipo de beneficio social en el país.

Lamentablemente si pierdes tu trabajo, entonces la única opción que tienes es conseguir otro.

Si fueras residente oficial de la isla, tienes derecho a la ayuda que provee el gobierno irlandés a sus ciudadanos, en caso de caer en el paro.

Despido y Renuncia

Si está en tus planes el dejar tu puesto de trabajo por otro, entonces debes informarlo a tu jefe por lo menos con una semana de antecedencia, esto le permitirá buscar con anticipación y prepararse para sustituirte.

Derechos laborales en Irlanda | Explotación

Primero y principal, tu salario

Bajo ningún concepto aceptes un trabajo que te pague menos del salario mínimo en Irlanda si implica un esfuerzo excesivo.

Muchas personas buscan trabajos en Irlanda, que no duran mucho para ganar dinero extra, pero es distinto.

Estos trabajos son para tener experiencia en el futuro.

En cambio, trabajos que impliquen un contrato o compromiso mayor, requieren un salario apropiado.

Comprueba lo que te dicen

Un contrato es la mejor manera de accionar legalmente en caso de explotación laboral en Irlanda.

Otra manera de comprobarlo es preguntar por tu PPS o preguntar sobre cómo pagar ciertos impuestos en Irlanda. 

Normalmente este tipo de cosas las hacen los patronos por sus trabajadores y si no, ya puedes comenzar a sospechar.

Una vez que estés en tu trabajo, confirma las tareas que te tocaría hacer y si luego de comenzar se desvían completamente de estas y son agotadoras, algo va mal.

Trabajos donde la explotación laboral es común

Au pairs

Este lamentablemente es uno de los trabajos que es susceptible a la explotación laboral en Irlanda.

A diferencia de otros países como Estados Unidos, el trabajo de Au Pairs en Irlanda no tienen regulación legal.

A pesar de que el trabajo de Au pair es cómodo, ya que vives cómodamente en una casa con facilidades, no es tan fácil.

Algunos Au pairs han tenido que ser víctimas de malos tratos de parte de sus patronos, al punto de incluso no dejarlas salir.

[Cómo trabajar de Au pair en Irlanda]

Cleaner

Debido a que es un trabajo en donde trabajar sin saber inglés, es común y de ahí su vulnerabilidad.

Hay casos de personas que te dicen que luego de tu primer mes de experiencia te pagarán y no lo hacen.

De igual modo, muchos te amenazan con despedirte y dejar una mala referencia en tu currículo.

La intimidación es una forma de explotación laboral en Irlanda, así que no lo permitas.

Cada trabajo debe ser remunerado y si no te ofrecen buenas condiciones al hacer tu entrevista en Irlanda, no lo aceptes.

trabajar de cleaner en Irlanda

Kitchen Porter

En este caso es común exigencias irracionales de parte de algunos patronos al hacer tu trabajo.

Por ejemplo, mucho empiezan pidiendo que trabajes algunas horas extras por algo más de dinero.

Otros te solicitan que hagas tareas adicionales a las que tienes, sobrecargándote de trabajo.

Esto te impide realizar apropiadamente las demás y algunos te amenazan con despedirte de no quedarte y terminar.

Recuerda que a ellos (los explotadores), no les importa si faltas a clases o eres deportado en Irlanda, sólo buscan su beneficio.

kitchen porter en Irlanda

¿Adónde ir?

Hay muchas instituciones que pueden atenderte en materia legal y acoger tu denuncia.

Entre las principales está el ministerio de trabajo en Irlanda, también conocido como Department of Jobs, Enterprise and Innovation.

Lugares como Migrant Rights Centre, Au Pair Rights Ireland y Au Pair World Safety, son sitios que pueden asesorarte igualmente.

¡Hemos creado una comunidad en Google+ donde compartiremos más tips y muchos anuncios!

¿Qué opinas de nuestro nuevo post acerca de tus derechos laborales en Irlanda?

¿Crees que está desactualizado o contiene información útil que te puede ayudar?

Cualquier crítica o sugerencia es bienvenida en la sección de comentarios.

Mientras tanto, te invitamos a seguir disfrutando de toda la información que Irlanglish tiene en nuestro sitio,

¡Nos vemos en Dublín!

Comenta aqui

Comentarios

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *